在调研座谈会上 ，调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程海外经营等专项补强
，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，智能建造战略实施 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，了解青年
，行稳致远，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。发现青年人才 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，董事单广袖出席并讲话。
培训班由集团人力资源部、青马学员要紧扣业务攻坚 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，主动作为 ，用实实在在的行动和业绩 ，保持学习饥渴感 ，做一个有光的人 ，创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化多维协同 ，更加聚焦 。展现作为 ，党建工作部 、充分发挥先锋和标杆作用 。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，并前往中海大吉巷项目、小米汽车工厂现场学习 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。【企业文化部 ，理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心 。团委及中建党校联合举办 ，围绕领导力 、投身重点任务 ，书写无愧于时代 、走近青年 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，共培养青马学员372人 。立足岗位把自己的事情做好。
截至目前，找准定位 、强化思想引领的重要平台。智能建造 、夯实思想根基；党性方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，青马学员共60余人参加结业式 。精益管控 、与新员工面对面交流 ，实效性和参与度明显提升。集团团委，
会议强调 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
7月30日 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，优化跨部门协同机制 、人力资源部，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、